Préparer un entretien difficile
Structurer son message, anticiper les réactions et préparer la conduite de l’échange.
SAM · Smart Assistant for Managers
Le coaching managérial qui ne s’arrête pas entre deux séances.
SAM associe le suivi d’un coach C&C à la disponibilité permanente d’un assistant IA pour accompagner les managers dans leurs enjeux et défis du quotidien.
Un coach humain. Une assistance IA au quotidien.
Des progrès qui s’inscrivent dans la durée.
Pourquoi SAM
Le management se joue au quotidien.
Une séance de coaching permet de prendre du recul, de travailler en profondeur et de faire évoluer ses pratiques. Mais les situations managériales, elles, surviennent chaque jour.
Un entretien difficile à préparer. Une tension dans l’équipe. Une délégation qui ne fonctionne pas. Une décision à annoncer. Une situation nouvelle à laquelle le manager doit réagir immédiatement.
Entre deux séances, le manager se retrouve souvent seul face à ces situations.
SAM a été conçue pour assurer cette continuité.
Le fonctionnement
Un accompagnement qui combine expertise humaine et IA.
- 01
Un coach qui suit sa progression
Le manager reste accompagné par un coach C&C, qui suit son évolution, identifie les sujets à approfondir et apporte son expertise humaine.
- 02
Un assistant disponible au quotidien
Le manager échange avec SAM lorsqu’il en a besoin pour analyser une situation, préparer un échange, structurer sa réflexion ou prendre du recul avant d’agir. L’accompagnement s’inscrit dans son contexte, ses objectifs et les situations managériales qu’il rencontre réellement.
- 03
Des séances de coaching régulières
Les séances périodiques permettent de prendre de la hauteur, d’approfondir les problématiques récurrentes et de définir les prochains axes de progression.
- 04
Une progression qui s’inscrit dans la durée
Les apprentissages ne restent pas cantonnés aux séances : ils sont confrontés aux situations réelles, travaillés au quotidien et approfondis avec le coach.
Des situations réelles
SAM dans le quotidien du manager
Déléguer efficacement
Définir ce qui doit être délégué, à qui et avec quel niveau d’autonomie.
Gérer une tension
Prendre du recul sur une situation conflictuelle et préparer une réponse adaptée.
Donner du feedback
Trouver la bonne manière de formuler un retour clair, utile et constructif.
Prioriser et décider
Structurer sa réflexion lorsque les urgences s’accumulent ou qu’un arbitrage est nécessaire.
Accompagner le changement
Préparer la communication, anticiper les résistances et accompagner l’équipe dans la transformation.
L’humain au cœur du dispositif
L’IA ne remplace pas le coach. Elle prolonge son accompagnement.
SAM n’a pas vocation à remplacer la relation humaine qui fait la valeur du coaching.
Le coach apporte le recul, l’expérience, le discernement et la compréhension humaine nécessaires pour travailler les enjeux de fond.
L’IA apporte la disponibilité et la continuité nécessaires pour accompagner les situations du quotidien.
Ensemble, ils permettent un accompagnement plus continu et plus étroitement connecté à la réalité du manager.
Votre coach C&CLe recul. L’expertise. La progression.
Des séances de coaching régulières
SAMAu quotidien
Un appui dans les situations réelles.
Choisissez une situation
Préparer un entretien difficile
Structurer son message, anticiper les réactions et préparer la conduite de l’échange.
L’humain accompagne la progression.
L’IA accompagne le quotidien.
À l’échelle de votre entreprise
Un accompagnement qui peut se déployer à l’échelle de l’organisation.
SAM permet à l’entreprise de proposer à ses managers un accompagnement dans la durée, sans multiplier les séances de coaching individuelles.
Le dispositif peut être déployé auprès d’un manager, d’une équipe managériale ou plus largement au sein de l’organisation.
- Prolonger un programme de transformation managériale.
- Accompagner une prise de poste ou une évolution de responsabilités.
- Soutenir les managers dans leur quotidien.
- Ancrer de nouvelles pratiques après une formation ou une mission de conseil.
- Créer davantage de continuité entre les temps d’accompagnement humain.
SAM & le conseil C&C
Du changement organisationnel à son adoption sur le terrain.
SAM peut être déployé indépendamment ou prolonger une mission de conseil en management opérationnel C&C.
Lorsque l’organisation, les processus ou les modes de pilotage évoluent, SAM accompagne les managers dans l’appropriation et la mise en pratique de ces nouveaux modes de fonctionnement.
Découvrir notre accompagnement en management opérationnelCommencez par une évaluation
En deux minutes, comprenez enfin ce qui vous empêche d’atteindre vos objectifs.
Faites le point sur votre performance individuelle, vos pratiques managériales et votre relation avec votre hiérarchie.
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